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Decisiones 11

Vol. 2, N

o

5, 2017

Figura 2. Esquema de las Siete Materias

Fundamentales

Organización Internacional de Estandarización.

(2010, p.4).

5.Propuesta de despegue

5.1 Impuestos – Salarios Sector Público

Resultaría una experiencia sumamente alentadora que un

grupo de empresarios exitosos, de pequeñas hasta grandes

empresas, haciendo gala de honestidad en el pago de los

tributos o con intenciones de ser redimidos, iniciasen las

conversaciones para garantizar, con las iniciativas que

sean necesarias tanto administrativas como legales, la

recaudación del monto por impuestos que efectivamente

corresponde. Mientras, de manera simultánea, el sector

público esté discutiendo las medidas para la unificación

y el establecimiento de topes a los salarios de quienes

fungen en el sector público. El despojo de ambos grupos de

algunos de los privilegios que están disfrutando no debe

ser concebido como un acto de candidez, es una forma de

perpetuar beneficios sostenibles sobre los que se cierne

una serie de peligros que ya entraron a la casa y amenaza

con afectar a la mayoría de la población.

una lucha que de antemano se sabe perdida si definimos

al contrincante como robotización de los procesos, razón

por la que toma sentido, por decirlo de alguna manera, la

humanización de la robotización y así uniendo tecnología

y ordenamiento jurídico, la sociedad costarricense debe

aprestarse a establecer las bases de una nueva visión de

desarrollo y ahora sí ¿Negociamos? ¿Quiénes? Pues los actores

sociales incluidos los no agremiados, sin caer en una eterna

concertación sino enunprogresivo acto evolutivo, donde exista

la obligación de toma de decisiones, dirigidos por órganos

colegiados para cada negociación, garantizando equilibrio,

los procesos certificados como el que a continuación se

presenta es un modo de alcanzar objetivos.

nte: Organización

Internacional de Estandarización (ISO9000

En esta búsqueda del equilibrio, lo esencial es que los

acuerdos, en luchas francas y limpias, sean liderados, no

impuestos por el Sector Público, tomando la sociedad

un nuevo aire esperanzador de un mañana mejor,

descontaminado de postulados ideológicos que en

cualquiera de sus extremos tiene implícita la misma

perversidad, pero garante de la calidad de la discusión,

con la posibilidad de certificar procesos de calidad y

que, además, como disposición de avanzada, incluya

otros estándares que son de carácter voluntario; no

obstante, que Costa Rica los asuma como obligación,

aspirando a que las personas tengan un nuevo paradigma

de desarrollo integral haciendo muy propio las Siete

Materias Fundamentales de la Responsabilidad Social de

la ISO 26000, como fuente de una justicia más evidente

en las interrelaciones humanas en lo comercial y en lo

financiero, de manera muy concreta, existe en crecimiento

una serie de manifestaciones mediante las cuales las

empresas, no importa sus dimensiones, cumpla con una

serie de aspiraciones dentro de lo que se ha denominado

responsabilidad social empresarial o corporativa, esto

indica que la empresas no sólo existen por el logro financiero

de los objetivos establecidos por sus propietarios, sino

que han incorporado una serie de principios socialmente

deseables, descritos en siete materias de responsabilidad

social que al postular como la número 1 La Gobernanza de

la Organización, está considerando no sólo las estructuras

formales sino los aspectos culturales como parte de una

realidad informal a la cual impacta y como breve reseña

se acota que las otras seis aspiran como consecuencia

de la primera, a que la persona sea el centro de la

actividad productiva, al considerar aspectos de dignidad,

sostenibilidad, prevención, participación, anticorrupción y

otros, esto acorde a la figura siguiente.